以「主題式培育輔導」模式提供適切的協助,指導微型新創企業增加成功機率,達到產學合作目的。

本會與台灣創新管理學會、臺灣銀髮人才世代合作協會等單位合作,由經營管理加值與展銷規劃等面向進行輔導,並運用其多年經營累積之資源,導入於本中心育成輔導之企業,包括已累積超過300位之產業業師、講師與顧問資料庫之輔導能量等,提供微型企業在發展過程中,補足各種經營缺口之能量,進而促進微型企業及新創事業奠定所需之人脈與異業結盟基礎。


服務項目

提供育成資源

提供育成資源

本中心針對進駐之中小企業提供包含軟硬體資源及服務,透過研發營運空間的提供、事務儀器設備的支援、在職人力的專業技能培訓、政府資源的協助取得等,由專職營運團隊及營運母體為堅強後盾,加上進駐服務單位的零距離、零時差諮詢服務,使各企業能獲得多元化的輔導能量,將創業所面臨之問題降至最低,使營運之路更為順利。

依照微型企業相關之產業的需求調查及建議,尋找師資與企業主或員工共同設計課程內容,提升微型企業業者多面向經營執行訓練政策,結合不同成功創業經驗及運用政府補助訓練資源,協助微型企業創業者增加經營實力。並不定期舉行微型企業與創業經營研討會、交流聯誼會等活動。規劃提供微型企業業主學習與異業結盟服務,經由異業結盟連結協助新企業的商品能見度,降低行銷成本。
資源連結機制

資源連結機制

除產業實務輔導外,本協會亦結合企業管理學系及創新管理學會之學術能量,強化受育成輔導企業之經營管理專業知能。創新管理學會長年舉辦各項研討會與學術活動,於創新管理領域具豐厚之學術基礎,有利於受育成輔導企業接觸國際最新資訊與市場趨勢,並激發創新思維,產生創意與創新概念,促進新型態服務與技術商品之成形。由實務與學術面切入,導入相關領域具豐富經驗之策盟單位,並藉由政府資源之挹注與學校資源之產學合作連結,形成學術與實務運作之良性循環關係,亦使進駐之育成廠商,能有效接觸不同類型資源,突破地域限制並建立廣泛的人脈關係,推動商機發展與擴大市場範疇。
創業專業人力資源師資為各產官學界之最

創業專業人力資源師資為各產官學界之最

為符合現今潮流創業模式,結合企業資源,藉由專業創業商務結盟,協助新創企業拓展商機。本中心之專業人員皆以企業經營時必須關注的產、銷、人、發、財五大因素為標的所篩選聘用,能夠發揮個人專業之處,提供即時訊息,協助進駐企業提昇公司員工素質,增加整體競爭力。資料庫涵蓋產官學之專家,依需求企業,延攬各領域之專家進行協助。
組織策略聯盟特色優勢

組織策略聯盟特色優勢

本中心亦結合強大聯盟之能量,強化育成企業之經營管理專業知能。為促進商業服務業發展,落實服務業創新,維持競爭優勢,帶動群聚效益為主要目標之一。積極拜訪優質企業,提供客製化規劃之具體合作計畫,開發具潛力之中小企業,除追求進駐企業引進外,更深入進行主題輔導,期望提供產業更專業、更豐厚的育成能量。透過輔導機制,由專家顧問提供知識服務、政府資源申請規劃與經營管理輔導等服務,協助許多團隊培養創業能量,規劃積極推動及整合團隊之技術、創新、研發、行銷能量。本計畫營運概念主要為「主題式培育輔導」模式,經由客製化輔導諮詢服務中小企業。客製化輔導諮詢部分包含短期診斷服務及專案輔導服務,專案輔導除延續前階段輔導服務外,服務內容更擴增至創業風險評估、團隊資源盤點輔導、組織整體策略規劃輔導等更周全性的服務,持續提供企業相關創業知能養成及專業加值服務傳遞的工作,以充實進駐企業健全體質。協助建議公司未來短中長期的規劃。